GESTÃO DE PESSOAS, LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Mudanças tecnológicas, diferença entre  gerações, valores, e as novas estruturas organizacionais são apenas alguns desafios  dos líderes atuais. Na realidade, todo o conceito de gestão de pessoas passa por uma reinvenção. 

Nas empresas, percebe-se que é o momento de dispersar o foco  e  gerir as pessoas juntamente com os recursos tecnológicos e todas as formas disponíveis para ampliar a produtividade e garantir o crescimento e sobrevivência do negócio.

Acredite, atualmente cabe aos líderes  entender e criar sistemas para as pessoas expressarem sua melhor versão. Pois, mesmo com todas as inovações as pessoas ainda são fundamentais.

DIFERENCIAIS

PÚBLICO ALVO

Programa especialmente desenvolvido para Gestores de Pessoas, profissionais de RH, Psicólogos organizacionais, Executivos de T&D, Executivos, Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Líderes e profissionais que atuam no segmento empresarial. Além de Empreendedores individuais, Consultores e todos profissionais que almejam cargos estratégicos e de liderança. A FGI oferece neste programa, amplo conhecimento das atividades de administração empresarial, gestão da inovação, inteligência competitiva e liderança com Coaching.

PROPÓSITO DESTE MBA

Ser proativo, criativo e capaz de ajudar no desenvolvimento do negócio, são partes do papel dos novos líderes empresariais. Além dos altos salários e muita demanda por profissionais, não existem muitos programas voltados para a formação completa de um especialista em liderança e gestão estratégica.

As empresas se tornaram mais complexas e dinâmicas, desta forma, as velhas práticas de RH já não atendem mais às necessidades de mercado e o alinhamento necessário com as tecnologias incrementais. Para desenvolver uma nova leva de Líderes e Gestores de Pessoas com foco em resultados e amplo conhecimento sobre o negócio, levamos aos mercado o MBA Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento Organizacional.

LIDERANÇA ESTRATÉGICA

Ferramentas de Coaching, Eneagrama, Psicologia Positiva e PNL para desenvolver a liderança e maximizar resultados. 

ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO 

As mais modernas ferramentas estratégicas, modelagem e inovação em negócios e gestão.

GESTÃO POR COMPETÊNCIA

Técnicas, conceitos e metodologias para contratação e Gestão de Pessoas por Competências e resultados. 

SIMULADORES DE REALIDADE

Com um moderno e envolvente simulador de Gestão, você não precisa realizar provas ou fazer TCC.

DISCIPLINAS

1. Arquitetura e Construção de Cargos

2. Branding e Endobranding na Gestão de Pessoas

3. Coaching para Liderança e Performance

4. Eneagrama na Gestão de Pessoas

5. Eneagrama 360°

6. Empreendedorismo, Inovação e Modelagem de Negócios

7. Gestão de Carreira e Marketing Pessoal

8. Indicadores, Avaliação de Desempenho e Resultados

9. Planejamento Comercial e Marketing na Era Digital

10. PNL - Programação Neurolinguística

11. Recrutamento e Seleção por Competências 

12. Treinamento e Desenvolvimento no contexto Organizacional

13. Psicologia Positiva na Gestão de Pessoas

14. Jogos de Gestão Empresarial

INFORMAÇÕES 

ADICIONAIS

Coordenação: Carmen Rizzotto

Psicóloga Clínica e Empresarial formada pela Universidade Gama Filho (RJ).

Mestre em Ciências da Educação (UFRN)

Pós Graduada em Hipnose Clínica, Organizacional e Hospitalar (IBHA/RJ)

Especialista em Neuroterapia e Técnicas Psicossensoriais (IT/BH).

Certificação Internacional em Eneagrama 360º e Eneacoaching em 2013.  (International Enneagram Association).  

Formação em Testes de Personalidade e outros Projetivos pela Associação Goiana de Rorschach.

Coordenadora da Pós em Psicologia do Trânsito e de Gestão de Pessoas e Liderança Estratégica da FGI (GO).

Diretora/Consultora da Elipsy.Com Consultoria em RH e da MentoRH Consultoria e Palestrante Empresarial.