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07 de abr. de 2022
In Discussões Gerais
有些企业主和经理可能会将远程工作视为另一种现代趋势,但当我坐在餐厅里写关于如何吸引远程员工的文章时,我可以直接说这不是真的。近三年来,我一直在家工作!远程工作统计数据也对我有利。一项全球工作场所分析研究发现,仅利用远程工作政策,一家典型企业每年每人将节省约 11,000 美元。盖洛普的美国工作场所状况报告证实,美国大约 43% 的工人大部分时间都在远程工作。 Zapier 的一份关于远程工作的报告发现,美国 95% 的工人更喜欢远程工作,如果在其他地方可以进行远程工作,74% 的人实际上愿意离开他们目前的工作。whatsapp电话号码列表 此外,31% 的人希望远程工作,但他们的公司不允许。 Airtasker 调查发现,远程员工实际上比传统的现场员工每月多工作 1.4 天,因此每年多工作 3 周。无论是远程工作还是现场工作,83% 的员工表示远程工作机会实际上会让他们在工作中更快乐。 77% 的远程工作人员表示,他们在家工作时工作效率更高。 自 2005 年以来,远程工作增长了 173%,实际上比其他劳动力(增长了 15%)快了 11%。大约 62% 的 22 至 65 岁员工表示,他们至少偶尔会进行远程工作。如果可以选择,将近 99% 的员工会不时选择在家工作。自 2010 年以来,每周至少在家工作一次的人数增加了 400%。而且统计数据可能还在继续。但你现在明白了。遵循 Conneteam 关​​于如何吸引远程员工的建议 从 2020 年开始向远程工作的大部分转变确实是 COVID 大流行的直接结果。
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